Walmart: рост оплаты труда как способ улучшения имиджа

Гендиректор Walmart снялся в рекламе, чтобы улучшить имидж ритейлера. Рост оплаты труда — вынужденная мера, направленная на корректировку сложившегося имиджа компании.

рост оплаты труда walmart
Фото: fotomak / Shutterstock.com

Компания не хочет ассоциироваться только с низкими зарплатами и ценами

Гендиректор крупнейшего в мире ритейлера Walmart Даг Макмиллон снялся в рекламном ролике. Основная цель — улучшить имидж компании. Ритейлер больше не хочет ассоциироваться с низкими зарплатами и ценами, пишут «Ведомости».

Продолжительность ролика составляет 30 секунд. Макмиллон стоит в одном из магазинов сети и листает на смартфоне фотографии работников в Instagram. «Здесь, в Walmart, мы заботимся о тех людях, что заботятся о вас», — говорит он.

Рекламный ролик подчеркивает обещание ритейлера вложить $2,7 млрд в обучение сотрудников и повышение их зарплат. Видео транслировалось по телеканалам в течение трех месяцев и распространялось в соцсетях.

Макмиллон начал работу в сети Walmart в 1984 году, он был простым работником склада. В 2014 году занял пост генерального директора компании. Он поднял зарплату сотрудникам магазинов и начал строительство центров обучения персонала.

Это интересно!

По ежегодному обороту Walmart занимает первую строку в списке крупнейших корпораций Fortune 500. 
 
Напомним, что в Америке Walmart известен низкими зарплатами, которые он платит своим сотрудникам, и нежеланием предоставлять персоналу хотя бы частично оплаченную медицинскую страховку. Ещё десятки дел, которые находятся на рассмотрении в судах различной юрисдикции, относятся к нарушению корпорацией права рабочих на справедливую оплату труда: компания заставляет своих работников трудиться сверхурочно, а платит только  за обычный восьмичасовой рабочий день.

Это интересно!

Каждую неделю магазины сети Walmart посещают 245 миллионов человек в США и 26 других странах. Т.е. в течение одного дня магазины сети в мире посещает 35 млн. покупателей, что в 3,5 раза больше населения Беларуси.
 
В Walmart тяжело работать, а оплачивается труд не так хорошо, как должно бы: для большинства должностей здесь установлена заработная плата на 25–37% ниже, чем в среднем по сектору розницы в США. И это не считая различных проявлений дискриминации, когда в магазинах сети достаточно плохо относились к сотрудникам женского пола, а некоторых служащих заставляли перерабатывать, просто закрывая на ночь в магазине. Известна такая вопиющая статистика: за шесть лет компания нарушила права своих служащих в США два миллиона раз! Конечно, за все эти проступки Walmart уже давно заплатила огромные штрафы, но ее репутацию такие истории не улучшают.

Это интересно!

Если бы Walmart был страной, то по своему ВВП он стоял бы на 27-м месте — между Аргентиной и Австрией.
В этой связи руководства розничного гиганта последовательно реализует программу улучшения имиджа, в том числе за счет роста зарплат и улучшения условий труда. Так, еще в феврале 2016г. компания взяла на себя обязательство, что все работники будут получать не менее 10 долларов в час, что привело к росту зарплат у более чем 500 тысяч работников. Сделано это было после того, как коалиция работников, известная как OUR Walmart (НАШ Walmart), которую поддерживают американские профсоюзы, в течение последних двух лет проводила забастовки с требованиями повысить зарплаты и улучшить режим работы сотрудников.

Это интересно!

Штатная численность работников компании: 2,2 миллиона, из них в США 1,3 миллиона. Walmart — самая крупная компания-работодатель в мире.
Интересно также, что после объявления в 2015 г. повышения зарплат в Walmart, с аналогичным заявлением выступил один из наиболее крупных конкурентов — компания Target.
Источники: https://new-retail.ru, http://kktspb.ru/, http://translog.com.ua/,

About the author: ADM

You must be logged in to post a comment.